核心愿景：帮助优秀的企业和政府及个人更为卓越
核心使命：人才驱动世界，让天下没有难招的中高端人才
核心目标：在所切入的行业，都成为数一数二的受人尊敬的公司
核心形式：探索用人新体验

核心信念：

我们认为我们的第一责任是对HR、用人部门、候选人和所有使用我们服务的人负责。

客户的职位需求必须快速而精准地执行。

我们必须提供高品质的服务，持续追求卓越。

我们必须持续努力降低这些服务的成本。　　

我们的合作伙伴，包括客户、供应商等必须赚取公平的利润。

我们的第二个责任是对我们的同事负责。

他们在工作上必须有安全感，应该有一个建议和申诉的正当渠道。

薪酬必须公平适当，管理层公正，工作时间合理，工作环境整洁有序。

任何决策之前，任何同事都有提出异议的责任，决策之后，必须全力执行。

部门主管必须合格，心态必须公平，对同仁需友善。

够格的同事必须有晋升的机会，在考核一个人时必须以个人的品德状况及价值观为基本出发点。

我们的经理人必须有才能、受过教育、有经验、有能力和积极进取，行为举止符合公司价值观。

他们必须是具备常识、能为他人着想、为团队提供增值服务的人。

对同事坚持结果导向，但不轻易放弃；努力让留下来的同事过的越来越好。

我们的第三个责任是对我们所处的社会负责。

我们必须做个好公民，依法纳税，支持正义和慈善事业。

我们有幸使用的房产、工具必须维持良好的状态。

我们必须提倡卫生、教育和清廉的政府，提倡改善市政基础设施，并且让社区了解我们的活动。

我们的最后一个责任，是对股东负责。

企业必须赚取合适利润。

必须进行创新研究，开发有冒险精神的项目。

必须保障储备金，能支付犯错的代价。

必须为逆境预做准备，开发新解决方案，推出新服务，展开新的营销活动。

我们必须实验新的构想。

我们尽到这一切责任后，股东们应该得到公平的报偿。

我们决心在仁慈的上帝的协助下，尽我们最大的努力履行这些责任。